物业会计有保险吗？工资高吗？

在物业管理行业中，物业会计是一个重要的岗位，对于很多想要从事或正在考虑从事物业会计工作的人来说，他们往往关心两个关键问题：物业会计是否有保险以及工资水平如何。

首先来谈谈保险方面，在正规的物业管理企业中，物业会计作为企业的员工，通常是会享有相应保险待遇的，根据我国《劳动法》和《社会保险法》等相关法律法规的规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”，只要是与物业企业签订了正规劳动合同的会计人员，一般都能享受到这些基本的保险保障，一些规模较大、管理规范且效益较好的物业企业，还可能会为员工额外购买商业保险，比如补充医疗保险、意外险等，以进一步提高员工的保障水平，不过，如果是一些不正规的小型物业管理公司，可能存在为了降低成本而不为员工缴纳保险的情况，但这种行为是违法的，员工可以通过合法途径维护自己的权益。

然后说说工资水平，物业会计的工资高低受到多种因素的影响，地区差异是一个重要因素，在经济发达地区，如一线城市和沿海经济发达城市，由于生活成本较高，企业支付给员工的工资也相对较高，这些地区的物业会计月薪可能在5000 - 8000元甚至更高，一些经验丰富、能力较强的高级物业会计，月薪过万也并不罕见，而在经济相对落后的地区，如一些三四线城市或县城，物业会计的工资水平就会低很多，可能每月只有3000 - 5000元。

企业规模和性质也会对工资产生影响，大型的物业管理集团通常业务复杂、财务核算要求高，对会计人员的专业能力和综合素质要求也较高，相应地会支付较高的工资，国有企业或外资企业的物业会计工资待遇一般也会比民营企业要好一些。

个人的工作经验和专业技能同样不容忽视，刚入行的物业会计，由于缺乏实际工作经验，工资可能相对较低，但随着工作经验的积累和专业技能的提升，如取得了注册会计师、中级会计师等专业证书，工资会有明显的增长。

总体而言，物业会计一般是有保险保障的，工资水平则因地区、企业规模、个人能力等因素而有所不同，对于想要从事物业会计工作的人来说，在选择就业地区和企业时，要综合考虑各方面因素，以获得更好的职业发展和经济回报。