物业没有招聘保安合理吗？

在当今的小区管理中，保安是维护小区安全与秩序的重要力量，现实生活里却存在物业没有招聘保安的情况，这一现象是否合理，值得我们深入探讨。

从合理性的角度来看，在一些特定情况下，物业没有招聘保安可能有其道理，比如一些规模极小、居住人员较少且周边治安环境良好的老旧小区，这类小区可能本身没有太多的安全隐患，小区内部空间有限，人员流动也不大，而且周边可能有完善的公共安全监控设施以及频繁的巡逻警力，在这种情况下，物业可能认为没有必要专门招聘保安来增加运营成本，将资金投入到其他更急需的服务项目中，像小区的环境卫生维护、设施设备的维修等，以此来提升整体的居住体验。

有些新型的智能化小区，配备了先进的安防系统，包括高清监控摄像头、智能门禁系统、周界报警装置等，这些高科技设备能够实现24小时不间断的安全监控和防范，大大降低了安全事故发生的可能性，物业可能觉得依靠这些智能化设备就足以保障小区的安全，从而减少对保安人力的依赖。

但更多时候，物业没有招聘保安是不合理的，保安在小区管理中有着不可替代的作用，他们不仅要负责小区的出入口管理，防止外来无关人员随意进入，保障居民的人身和财产安全，还要在小区内进行定时巡逻，及时发现并处理各种突发情况，如火灾、盗窃等，没有保安的存在，小区的安全防线就会变得脆弱。

对于居民来说，保安是他们安全感的重要来源，当遇到紧急情况时，保安能够第一时间赶到现场进行处理和支援，如果物业没有招聘保安，居民在面对危险时可能会陷入孤立无援的境地，这会极大地影响居民的生活质量和安全感。

从法律法规和行业规范的角度来看，物业有责任和义务为小区提供必要的安全保障服务，在很多地区，相关的物业管理条例都明确规定了物业需要配备一定数量的保安人员，以确保小区的安全秩序，如果物业没有招聘保安，可能就违反了相关的规定，面临法律风险。

物业没有招聘保安是否合理不能一概而论，需要综合考虑小区的实际情况，但总体而言，为了保障小区居民的安全和正常生活秩序，物业应该在充分评估的基础上，合理配备保安人员，履行好自己的安全保障职责。