物业财务双休有工资吗？

在物业管理行业中，物业财务双休是否有工资是很多从业者以及关注该行业的人比较关心的问题。

从法律层面来看，根据我国《劳动法》等相关法律法规，双休属于劳动者的法定休息时间，对于物业财务这类员工而言，他们与其他行业的劳动者一样，享有法定的休息权利，并且在休息时间是应该正常获取工资报酬的，这是因为工资是劳动者付出劳动后所应获得的对价，企业支付给员工的工资通常是按照一个月或一定周期来计算的，而不是单纯按照实际工作天数计算。

物业财务岗位和其他岗位一样，在签订劳动合同时，通常会明确工资待遇等相关条款，工资结构会包含基本工资、绩效工资等部分，双休作为法定的休息时间，并不会影响员工基本工资的发放，企业不能因为员工在双休休息了，就扣除这两天的工资，否则就属于违法行为。

在实际的物业管理运营中，物业财务的工作对于整个物业企业的正常运转至关重要，他们负责财务核算、资金管理、成本控制等多项重要工作，需要在工作日内高效完成各项任务，双休时间让他们能够得到充分的休息和调整，以更好的状态投入到后续的工作中，这其实也是有利于物业企业整体发展的。

通常情况下，物业财务双休是有工资的，员工如果遇到企业以不合理理由扣除双休工资的情况，应该积极维护自己的合法权益，可以通过与企业协商、向劳动监察部门投诉等途径来解决问题。